Rollout em escala

TaskWork

TaskWork Solution

Rollout em escala

Escale o Asana entre áreas com padrão e autonomia. Rollout multidepartamental da TaskWork: estrutura, governança e adoção sustentada em cada time.

DiagnosisArchitectureAdoptionGovernanceEvolution
01Entender o cenárioEscale o Asana entre áreas mantendo arquitetura, padrão e ownership.
02Desenhar o caminhoFalar com especialista O problema O que está em jogo Cada área configura o Asana de um jeito Falta de padrão de projetos e permissões Adoção desigual e retrabalho entre times Reporting que não consolida entre áreas Para quem é Quem decide e quem opera Patrocinador executivo, líder de transformação e donos de área que vão receber o Asana em ondas e precisam manter padrão, ownership e adoção a cada onda.
03Ativar a rotinaArquitetura compartilhada Estrutura de times, projetos e permissões reutilizável.

TaskWork Method

From decision to everyday use.

We've structured our work so that Asana is no longer just a tool but becomes part of our management routine.

What's at stake

Falar com especialista O problema O que está em jogo Cada área configura o Asana de um jeito Falta de padrão de projetos e permissões Adoção desigual e retrabalho entre times Reporting que não consolida entre áreas Para quem é Quem decide e quem opera Patrocinador executivo, líder de transformação e donos de área que vão receber o Asana em ondas e precisam manter padrão, ownership e adoção a cada onda.

Who makes the decisions and who carries them out

Arquitetura compartilhada Estrutura de times, projetos e permissões reutilizável.

Components and Deliverables

Plano de adoção por área Champions, treinamento e comunicação por onda.

Conceptual Flow with Governance

Reporting consolidado Portfólios e goals que atravessam as áreas.

01

What's at stake

Escale o Asana entre áreas mantendo arquitetura, padrão e ownership.

02

Who makes the decisions and who carries them out

Falar com especialista O problema O que está em jogo Cada área configura o Asana de um jeito Falta de padrão de projetos e permissões Adoção desigual e retrabalho entre times Reporting que não consolida entre áreas Para quem é Quem decide e quem opera Patrocinador executivo, líder de transformação e donos de área que vão receber o Asana em ondas e precisam manter padrão, ownership e adoção a cada onda.

03

Components and Deliverables

Arquitetura compartilhada Estrutura de times, projetos e permissões reutilizável.

Would you like to implement this in your operation?

A quick conversation helps you understand the situation and identify the easiest way to get started or move forward.

Schedule a diagnostic test