Solicitar diagnóstico
Rollout multidepartamental com padrão e adoção
Amplía el uso de Asana entre departamentos manteniendo la arquitectura, los estándares y la responsabilidad.
Cada departamento entra no ritmo certo, com o mesmo padrão.
Ondas de rollout desenhadas junto com cada área — sem repetir erro de configuração de um departamento para outro.
Lo que está en juego
- Cada área configura o Asana de um jeito
- Falta de padrão de projetos e permissões
- Adoção desigual e retrabalho entre times
- Reporting que não consolida entre áreas
¿Quién toma las decisiones y quién se encarga de la ejecución?
Patrocinador executivo, líder de transformação e donos de área que vão receber o Asana em ondas e precisam manter padrão, ownership e adoção a cada onda.
Componentes y entregables
Arquitetura compartilhada
Estrutura de times, projetos e permissões reutilizável.
Plano de adoção por área
Champions, treinamento e comunicação por onda.
Reporting consolidado
Portfólios e goals que atravessam as áreas.
Papel da Asana
- Plataforma, permissões e administração enterprise
- Templates, automações e reporting nativos
Papel da TaskWork
- Sequenciamento de ondas por área
- Padronização e governança
- Enablement e acompanhamento de adoção
Flujo conceptual con gobernanza
O que muda na prática
- Cada área entra com a mesma arquitetura e convenções
- Adoção acompanhada por onda, sem perder o time anterior
- Reporting consolidado que atravessa as áreas desde o início
Preguntas frecuentes
Sim. Estruturamos o rollout por ondas, priorizando áreas com maior impacto e prontidão.
Com arquitetura compartilhada, convenções e um modelo de governança — base para um Center of Excellence.
Definimos o sequenciamento no assessment, por impacto e prontidão — não há número fixo prometido aqui.
Com arquitetura compartilhada, convenções e governança — a base de um Center of Excellence.
Avance com método.
Comece por um assessment para desenhar escopo, governança e adoção.