O Asana cresce.
O padrão fica.
Conecte áreas, pessoas e decisões em um modelo de governança. Com padrões claros e autonomia para cada equipe avançar.
Autonomia nas áreas.
Consistência no todo.
O CoE define como o Asana é administrado, adotado e evoluído — sem concentrar todas as decisões em uma única pessoa.
Um padrão para crescer
Projetos, templates e convenções que conectam as áreas.
Responsabilidades claras
Quem decide, quem administra e quem apoia cada equipe.
Evolução com prioridade
Melhorias organizadas conforme as necessidades do negócio.
Governança que sai do papel.
Um modelo para orientar decisões, apoiar as equipes e sustentar a expansão.
Estratégia
Prioridades do negócio orientam a evolução do Asana.
Governança
Papéis, critérios e ritos para decidir com clareza.
Plataforma
Arquitetura, templates e administração consistentes.
Capacitação
Champions e treinamento para apoiar a adoção.
Melhoria contínua
Métricas e backlog para evoluir com propósito.
Uma base para operar.
Documentos e acordos que tornam o modelo aplicável ao dia a dia da sua organização.
Diretrizes do CoE
Propósito, escopo e critérios de decisão.
Papéis e responsabilidades
Patrocínio, responsáveis e multiplicadores.
Matriz de permissões
Regras de acesso e administração.
Biblioteca de templates
Modelos e convenções compartilhados.
Guia de administração
Rotinas e orientações para os administradores.
Cadência de revisão
Fóruns, indicadores e priorização de melhorias.
Comece pela base. Evolua com método.
- 01
Fundação
Defina papéis, padrões essenciais e acordos de governança.
- 02
Escala
Leve o modelo a novas áreas com apoio e autonomia.
- 03
Otimização
Revise o uso, priorize melhorias e refine a operação.
Cada parte com um papel claro.
O CoE precisa de patrocínio executivo e participação das áreas para funcionar.
Asana
A plataforma e os recursos disponíveis no plano contratado.
TaskWork
Desenho do modelo, padrões e apoio à capacitação.
Sua organização
Patrocínio, responsáveis e decisões de prioridade.
Antes de estruturar.
Quando faz sentido criar um CoE?+
Quando várias áreas usam o Asana e precisam compartilhar padrões, responsabilidades e critérios de decisão. Também é útil ao planejar uma expansão para toda a organização.
CoE e Managed Asana são a mesma coisa?+
Não. O CoE define o modelo de governança. O Managed Asana oferece sustentação e evolução contínua do ambiente. Os dois podem atuar de forma complementar.
O CoE tira a autonomia das áreas?+
A proposta é definir padrões comuns e limites claros, preservando as particularidades de cada equipe. As decisões que precisam ser compartilhadas são combinadas no desenho do modelo.
A governança também pode incluir IA?+
Sim. O modelo pode contemplar responsáveis, critérios de uso, revisão humana e regras de acesso para os fluxos com IA, conforme o escopo e os recursos disponíveis.
Cresça com um
modelo em comum.
Vamos entender o seu cenário e desenhar a governança que sua operação precisa.